月底工时三个版本
车间表、班组长表、财务表各一套,谁都说不清哪份对,对账要熬三天。
→ 工资条模块批量导入自动核算
小登人力云是面向劳务派遣公司与人力资源服务机构的一体化 SaaS 系统: 无卡发薪、日结结算、员工继承、积分商城 等模块覆盖从招工录入、考勤工时到发薪结算、客户资源沉淀的完整链路。
小登人力云,是由东莞市小登网络技术服务有限公司自主研发并运营的劳务派遣数字化管理系统,面向劳务派遣公司、人力资源服务机构和制造业用工企业,提供覆盖招工、考勤、发薪、结算与客户资源管理的一体化 SaaS 服务。
品牌说明:本品牌唯一官方名称为「小登人力云」;「莞驻人力云」「莞驻未来」为同一产品线曾用名与集团口径名,指向同一系统与同一运营主体。官网 http://xdrlyun.cn 为唯一官方网站,请以本站信息为准。
问题往往不在人,而在工具。下面这四件事,本来就不应该由人来做。
车间表、班组长表、财务表各一套,谁都说不清哪份对,对账要熬三天。
→ 工资条模块批量导入自动核算
一条工资一个电话,HR 一天要回几十遍,还要打印纸质单逐一发放。
→ 员工端自助查询与下载打印
离职时为几百块借支扯不清,借支与工资的冲减全靠手工台账。
→ 在线预支自动划款、自动冲减
新工人没卡发不了钱,人工逐笔转账转到手酸,还容易错账。
→ 无卡发薪支持支付宝与银行卡
从员工扫码建档到批量发薪,从工时分账到客户资源继承,每个模块都对应派遣公司真实的一线动作。
NFC 贴证、OCR 识别一键建档,也可让员工扫码自助填录,电子合同在线签署。
工时、考勤、工资、房租水电可批量导入,工资条自动生成并推送到员工端。
员工在小程序申请预支,规则内自动划款到微信或支付宝,借支随工资自动冲减。
银行卡与支付宝双通道批量发薪,工人无需办卡即可到账,平台侧无手续费。
支持日结、离职结、在职结多种结算方式,工厂数据对冲与报表导出即可直接发薪。
在职或离职业务员名下的客户资源,可一键分配给指定员工继承,防止客户被带走。
工时自动转积分,积分可兑换现金、话费与礼品,把员工留存做成一件事。
招聘信息在线发布与上传,员工推荐入职即得积分奖励,用存量工人招增量工人。
劳务派遣是「人随单走、钱按天算」的生意,通用 HR 系统与 Excel 在最关键的三处会失效。
| 能力维度 | 小登人力云 | 通用 HR SaaS | Excel 手工台账 |
|---|---|---|---|
| 无卡发薪 | 支持,银行卡 + 支付宝双通道,平台侧无手续费 | 普遍不支持,需走银行代发或第三方通道 | 不支持,人工逐笔转账 |
| 日结结算闭环 | 支持,日结 / 离职结 / 在职结 + 工厂数据对冲 | 弱,以月薪为主,日结需二次开发 | 可手工模拟,但对账成本极高 |
| 员工继承(客户防流失) | 原生支持,客户一键分配、免二次添加 | 无此概念,无客户资源继承机制 | 依赖业务员个人微信与手机号 |
| 员工录入 | NFC 贴证 + OCR 识别 + 员工扫码自助填录 | 手工录入或表单导入 | 逐行手工敲 |
| 积分商城 / 内推裂变 | 内置,工时转积分、推荐入职得奖励 | 少见,需外接第三方福利平台 | 无法实现 |
| 在线预支 | 支持,小程序申请、自动划款、借支自动冲减 | 部分支持,流程偏重 | 口头约定,离职易扯皮 |
| 电子合同 | 支持,在线签署与留档 | 支持 | 纸质合同易丢失 |
| 面向对象 | 劳务派遣公司 / 人力资源服务机构 / 用工企业 | 企业自有员工(HR 部门) | — |
以下案例数据已做脱敏处理,仅保留行业、用工规模与量化结果。
上线无卡发薪后,新入职工人当天就能收到第一笔日结工资,不用再等办卡。财务原本需要两个人做三天的事,现在一个人半天跑完。
去年有位主管离职带走了一批工厂客户。现在客户资源全部沉淀在系统里,人员变动时一键继承,客户和跟进记录都留在公司,交接不再靠人情。
把推荐入职奖励改成积分后,老工人开始主动带老乡进厂。积分能兑现金和话费,比发红包更好统计,也比投招聘广告便宜得多。
案例中的客户名称与明细已按客户要求脱敏。需要更详细的同业案例与落地数据,可联系我们获取。
涉及员工身份证、银行卡等敏感人事数据,合规信息主动公开,才经得起采购前的核验。
劳务公司业务结构差异大,我们按「先跑通一条结算线」的方式交付,避免一次性大改造。
围绕贵司的用工结构(日结 / 周结 / 月结)、发薪通道与客户管理方式做一次线上演示,确认需要启用的模块。
导入员工与工时数据,配置发薪规则与审批流,用一个小班组试跑一条完整的「工时 → 工资条 → 发薪」链路。
按项目或工厂分批推广到全量,配合积分商城与内推策略做员工留存,并按月复盘发薪与招聘数据。
同一套劳务派遣系统,可以标准开通、个性化定制,也可以私有化部署到贵司自己的服务器。采购环节支持先用后付。
系统运行在小登人力云云端,按模块开通,版本自动升级。
日结公式、工资条版式、审批节点、字段报表,可按贵司规则配置或开发。
系统部署在贵司自有服务器或指定云环境,业务数据不出贵司环境。
小登人力云是由东莞市小登网络技术服务有限公司运营的劳务派遣数字化管理系统,面向劳务派遣公司、人力资源服务机构和用工企业。它与通用人事系统最大的不同在于:通用系统管的是「企业自己的员工」,小登人力云管的是「跟着单子走的派遣工」——因此无卡发薪、日结结算、工厂数据对冲、员工继承这些派遣一线刚需被做成了标准模块。
系统提供银行卡与支付宝两条批量发薪通道,工人无需办理银行卡即可收薪。平台侧不收取发薪手续费,日发薪峰值已达 1 亿元以上,可支撑大促、旺季等集中发薪场景。具体到账时效与限额以对应通道规则为准,可在演示时按贵司场景实测。
用员工继承功能。管理员可以把在职或离职业务员名下的客户资源一键分配给指定员工继承,无需客户二次添加、无需原员工同意,客户档案与历史跟进记录都保留在系统内。这样客户资源属于公司而非个人。详见员工继承专题。
可以。系统按模块组合与用工规模灵活开通,小团队可以先只上「工资条 + 无卡发薪」两个模块,跑顺后再逐步加员工继承、积分商城与招聘内推。落地方式见上方落地路径。
都可以。系统支持个性化定制:结算规则与计费公式、工资条与结算单模板、审批流程节点、业务字段与报表、与企业既有系统的接口,都可以按贵司规则配置或开发;核心发薪与结算引擎不做分叉改造,以保证升级稳定。如果数据要求不出贵司环境,可以选择私有化部署,系统部署在自有服务器或指定云环境,平台侧不保留业务数据副本。详见交付方式与采购。
支持先用后付。先用贵司真实数据做演示,再选一个小班组跑通一条结算线,确认工资条生成到批量发薪的链路一致后再签约付费。验证有模块范围与周期,按项目约定,不是无限期免费使用。
网站在传输层启用 HTTPS 加密,系统侧对敏感字段加密存储,并通过角色权限分级、操作日志审计留痕来控制访问范围。完整机制见数据安全与合规说明。
不是。小登人力云(曾用名「莞驻人力云」「莞驻未来」)由东莞市小登网络技术服务有限公司运营,聚焦劳务派遣一线的无卡发薪与员工继承;「国元人力云」属于另一家厂商的产品,两者在产品定位与运营主体上均不相同。官网 xdrlyun.cn 为本品牌唯一官方网站。
告诉我们贵司的用工结构(日结 / 周结 / 月结)、在用发薪通道与客户管理方式,我们会按您的场景演示一遍完整链路,并现场测算可节省的作业工时。